皇达创业于1995年，二十多年来，皇达始终以人本价值观目标，一路创业创新，历经大宗贸易、文旅产业发展、集团化品牌战略四个发展阶段，2017年进入第五个发展阶段——信息化战略阶段，皇达将创建福建省内文旅产业化整合运营商领导品牌企业。  皇达的愿景和使命是致力于成为员工集体创富的平台商。

皇达通过建立管理核心价值力共赢的自主经营体模式，对内，打造节点闭环的动态网状组织，对外，构筑开放的平台，创造新改革时代的区域民营典范企业。

“皇达”即“皇皇事业，勤诚志达”，其内涵是：不管事业大小，企业现在处于任何事业状态，皇达人都应该勤恳、诚信、坚毅、豁达，以大格局看事业，以务实心做事业，创皇达集团新时代的辉煌。 

皇达的核心价值观是：

价值观——诚信至上，以德取利

发展观——共享精神、双创精神

利益观——员工共享

人本理念是皇达文化不变的基因。

皇达不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“诚信经营，以德取利”的观念基因要求员工个人具备人本理念。

人本，就是尊重自身、尊重伙伴、尊重客户的理念，皇达希望每个员工能够具备换位思考，以他人的需求为主要参照，达成企业的生活责任，把不可能变为可能，成就个体发展；

人本理念的核心是强调第一竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。